Veštačka inteligencija i automatizacija kontinuirano menjaju strukturu poslovanja i preuzimaju rutinske zadatke. U takvim okolnostima, poslovni lideri i HR profesionalci suočavaju se sa ključnim pitanjem: gde je tačno granica na kojoj mašina ustupa mesto čoveku?
Odgovore na ovo strateško pitanje ponudiće predstojeći Jesenji Vivaldi HR forum, koji će se održati od 9. do 11. septembra u Mokroj Gori, pod temom „Između talenata i agenata”. Iako tehnologija obezbeđuje neospornu brzinu i efikasnost, dugoročni uspeh organizacija i dalje počiva na kompetencijama koje nijedan algoritam ne može da kodira. Upravo te ljudske veštine postaju adut u daljem razvoju poslovanja.
Pitanje je, međutim, kako se te veštine u praksi prepoznaju i razvijaju. Odgovore forum ove godine traži kod stručnjaka koji o pritisku, odlučivanju i motivaciji govore iz sasvim različitih profesija.
O tihom pritisku i strahu od zamenljivosti, koji automatizacija stvara kod zaposlenih, govoriće dr Irena Đorđević sa Klinike „Dr Laza Lazarević”, dok će glumac Radivoje Bukvić i književnica Mirjana Bobić Mojsilović otkriti snagu autentične emocije i reči koje nijedan algoritam ne može da produkuje.
Liderske pristupe motivaciji i upravljanju timovima pod najvećim pritiskom, kada suve analize nisu dovoljne, donosi legendarni košarkaški trener Dejan Radonjić, dok će realno stanje na tržištu rada i ključne veštine budućnosti ogoliti Andy Poole (Coursera), Tatjana Vidaković (Infostud) i Dušan Babac (BDO).
Kako sve ove uvide prevesti u konkretne organizacijske korake već od narednog ponedeljka, na završnom panelu pokazaće praktičari sa prve linije fronta iz kompanija Idea, A1 i HR Fabrika.
Jesenji Vivaldi HR forum u organizaciji Mokrogorske poslovne škole mesto je susreta za sve koji žele da izađu iz uobičajenih okvira i pronađu konkretne odgovore na izazove koje donosi novo doba poslovanja.
Rezervišite svoje mesto i pogledajte kompletnu agendu na zvaničnom sajtu: vivaldiforum.com
